Nöbetçi Eczaneler
(AYDIN)- Didim Belediyesi, Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı kapsamında hazırladığı Yerel Eşitlik Eylem Planı için Hazırlık ve Eşgüdüm Kurulu’nun ikinci toplantısını gerçekleştirdi. Toplantı kapsamında belediye birim amirlerine “toplumsal cinsiyet eşitliği” konusunda eğitim verildi.
Didim Belediyesi, Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı (CEMR) kapsamında yürüttüğü Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlık çalışmalarına devam ediyor. Bu çerçevede gerçekleştirilen Hazırlık ve Eşgüdüm Kurulu’nun ikinci toplantısında planın hazırlık süreci değerlendirilirken, yerel yönetim hizmetlerinde eşitlik yaklaşımının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar ele alındı. Toplantıya, Eşit Yaşam Derneği Başkanı Nazik Işık ile Eşit Yaşam Derneği temsilcileri Canan Aydemir Özkara ve Kamile Akay katıldı. Program kapsamında belediyenin birim amirlerine, Yerel Eşitlik Eylem Planı hazırlık süreci ile “toplumsal cinsiyet eşitliği” konusunda eğitim verildi. Eğitimde, eşitlik ilkesinin belediye hizmetlerine bütüncül bir yaklaşımla nasıl yansıtılabileceği konusunda değerlendirmelerde bulunuldu.
“EŞİTLİK ANLAYIŞINI TÜM HİZMETLERİMİZE YANSITMAYI HEDEFLİYORUZ”
Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın belediyenin gelecek vizyonu açısından önemli bir çalışma olduğunu belirterek, “Yerel yönetim anlayışımızın merkezinde eşitlik, katılımcılık ve kapsayıcılık yer alıyor. Hazırlıklarını sürdürdüğümüz Yerel Eşitlik Eylem Planı ile bu anlayışı belediyemizin tüm hizmet alanlarına daha güçlü şekilde yansıtmayı hedefliyoruz. Bu süreçte katkı sunan tüm paydaşlarımızla birlikte, daha eşit ve kapsayıcı bir Didim için çalışmalarımızı sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.