Nöbetçi Eczaneler
Kamera: Gencer KETEN
(İSTANBUL) Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) İstanbul İl Koordinasyon Kurulu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İstanbul İl Müdürlüğü önünde bir açıklama yaptı. Açıklamada, “Asli görevi çalışanların haklarını ve sosyal güvencelerini korumak üzere ilgili usul ve esasları düzenlemek olan Sosyal Güvenlik Kurumu’nun, 700 bini aşkın mühendis, mimar ve şehir plancısının meslek kuruluşu olan TMMOB ile birlikte çalışarak bu eksikliği gidermeye yönelik çalışmalar yapması gerekmektedir. Meslektaşlarımızın ücretlerinin TMMOB tarafından belirlenen brüt ücretinin altında gösterilmesi engellenmelidir. SGK tarafından 2017 yılında tek taraflı olarak feshedilen ‘SGK ile TMMOB Arasındaki Asgari Ücret İşbirliği Protokolü’ derhal yeniden yürürlüğe girmelidir” denildi.
TMMOB İstanbul İl Koordinasyon Kurulu Sekreteri Aydan Adanır Usta tarafından okunan açıklamada, “Birliğimiz kurulduğu günden bu yana, mühendis, mimar ve şehir plancılarının ortak ihtiyaçlarının karşılanması, mesleki faaliyetlerinin kolaylaştırılması için mücadele etmiştir. Üyelerimize ve topluma karşı sorumluluğumuzun bilinciyle, Anayasa ve yasalardan aldığımız yetkiyle meslektaşlarımızın hak ve çıkarlarını korumak-geliştirmek için her zeminde mücadele etmekteyiz ve edeceğiz. Ülkemizde yaratılan tüm zenginliklerde, fikri yaratıcılığı ve emeği olan meslektaşlarımızın ortaya koyduğu emeğin karşılığını alması, mesleki gelişimini sürdürebileceği koşullarda insanca yaşayabileceği bir gelire sahip olması ortak önceliğimizdir” denildi. Açıklama şöyle devam etti:
“Meslektaşlarımız çok büyük hak kayıplarına uğramıştır”
“Uygulanan neoliberal politikalar nedeniyle meslek emeğimizin planlı biçimde değersizleştirildiği özellikle son yıllarda yaşanan kuralsızlaştırma uygulamaları ve mevzuat değişiklikleri nedeniyle hem kamuda hem de özel sektörde çalışan meslektaşlarımız çok büyük hak kayıplarına uğramıştır. Yanlış yükseköğretim ve istihdam politikaları nedeniyle işsizlik ve düşük ücretlerle çalıştırma meslek alanımızın en yaygın sorunu haline gelmiştir.
Meslek emeğimizin ve meslektaşlarımızın haklarının korunması yolundaki en önemli adımlardan birisi 2012 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile Birliğimiz arasında imzalanan Mühendis, Mimar ve Şehir Plancılarına ilişkin ‘Asgari Ücret Protokolü’ olmuştur. Protokol hükümleri gereği SGK da mühendis, mimar ve şehir plancılarına ödenecek ücretlerin bu asgari seviyenin altında olmaması için gerekli tedbirleri almakla yükümlü hale gelmiştir. Özel sektörde çalışan genç meslektaşlarımızın gelir düzeyini güvence altına aldığı kadar, kayıt dışı istihdamın ve vergi kaybının engellenmesinde de önemli bir işlevi olan bu protokol, 2017 yılında işveren/sermaye kesiminin itirazları doğrultusunda SGK tarafından tek taraflı olarak feshedilmiştir.
“TMMOB tarafından açıklanan Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Asgari Ücreti, sermaye kesimlerinin ve iktidar kurumlarının hedefinde olmuştur”
Protokolün feshiyle birlikte SGK tarafından yapılan incelemelerde, TMMOB tarafından belirlenen asgari ücret değil, işveren/sermaye piyasasının serbestçe belirlediği ücretler esas alınmaya başlanmıştır. TMMOB ile SGK arasında imzalanan protokolün feshedilmesine rağmen Birliğimiz ücretli çalışan meslektaşlarımızın gelir düzeylerini koruyabilmek için her yılın başında Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları için Asgari Ücret belirlemeye ve duyurmaya devam etmiştir. TMMOB Asgari Ücret düzeyi, hala sektörde yapılan pek çok anlaşmada ve ücret düzeylerinin belirlenmesine ilişkin mahkeme kararlarında ölçüt alınmaya devam etmiştir. Bu işlevi nedeniyle de TMMOB tarafından açıklanan Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Asgari Ücreti, sermaye kesimlerinin ve iktidar kurumlarının hedefinde olmuştur. Konuyla ilgili tarafımıza pek çok dava açılmış, Rekabet Kurulu tarafından Odalarımıza çeşitli cezalar verilmiştir. Bu konudaki hukuk mücadelemiz yıllardır devam etmektedir.
İçinden geçtiğimiz ekonomik kriz şartları altında meslektaşlarımızın yaşadığı ücret aşınmasını ve gelir kaybını daha da artıracak olan bu baskı ve cezalar, siyasi iktidarın yıllardır sistematik olarak Birliğimizin yetkilerini sınırlandırmaya yönelik attığı adımların bir parçasıdır. Yine diploma sahteciliği, usulsüz denklikler ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı resmî verilerinde yer alan yabancı mühendisler için belirlenen zorunlu asgari ücret ile kamuda çalışan TMMOB üyesi mühendislerin maaş farkı tartışmaları gibi başlıklarla meslektaşlarımız her geçen gün güvensiz bir gelecek tablosunun içerisinde olduğunu en derin şekilde hissetmektedir”
Krizde yoğunlaşan işsizlik tehdidi ile yeni mezun mimar ve mühendislerin emeğinin daha kolay suiistimal edildiğinin vurgulandığı açıklama şöyle sona erdi:
“Yüz binlerce mühendis, mimar ve şehir plancısının düşük ücretler ile kayıt dışı istihdam edilmesi engellenmelidir”
“Çalışma hayatına devam eden meslektaşlarımız daha düşük ücretlerle çalışmak zorunda kalmaktadır. Aklını ve emeğini ülkemizin gelişmesi ve kalkınması için kullanan, insanca bir yaşam uğruna alın terini döken yüz binlerce mühendis, mimar ve şehir plancısının düşük ücretler ile kayıt dışı istihdam edilmesi engellenmelidir.
Üyelerimizden sıklıkla sigorta girişlerinin mühendislik meslek kodundan yapılmadığı ve sigorta primlerinin ise eksik yatırıldığı yönünde şikâyetler gelmektedir. Bu olumsuzluklar üyelerimizin mevcut geçim durumlarını etkilediği gibi emekliliklerinde de büyük sorunlarla karşılaşmaları anlamına gelmektedir. Yasal üretim faaliyetleri içinde yer alan, ancak faaliyetleri kamu kayıt ve istatistiklerinde eksik yer alan istihdamın engellenmesi ve sigortalılık primlerinin de tam zamanlı olarak ve eksiksiz bir şekilde yatırılması önemli ve gereklidir.
“SGK tarafından 2017 yılında tek taraflı olarak feshedilen ‘SGK ile TMMOB Arasındaki Asgari Ücret İşbirliği Protokolü’ derhal yeniden yürürlüğe girmelidir”
Asli görevi çalışanların haklarını ve sosyal güvencelerini korumak üzere ilgili usul ve esasları düzenlemek olan Sosyal Güvenlik Kurumu’nun, 700 bini aşkın mühendis, mimar ve şehir plancısının meslek kuruluşu olan TMMOB ile birlikte çalışarak bu eksikliği gidermeye yönelik çalışmalar yapması gerekmektedir. Meslektaşlarımızın ücretlerinin TMMOB tarafından belirlenen brüt ücretinin altında gösterilmesi engellenmelidir. SGK tarafından 2017 yılında tek taraflı olarak feshedilen ‘SGK ile TMMOB Arasındaki Asgari Ücret İşbirliği Protokolü’ derhal yeniden yürürlüğe girmelidir.
Bugün tüm bu sorunları dile getirmek, taleplerimizi belirtmek ve mücadeleden bir an olsun vazgeçmeyeceğimizin altını çizmek için bir aradayız. Siyasi iktidarın tüm baskılarına karşı mesleki saygınlığımızı korumak, meslektaşlarımızın hak ve çıkarlarını geliştirmek için mücadele etmeye devam edeceğiz. Bu mücadele, ülkemizde hukukun üstünlüğünü yeniden tesis etme, demokrasiyi ve özgürlükleri koruma mücadelesinin de bir parçasıdır. Ülkemizin kalkınmasında ve gelişmesinde büyük emekleri olan tüm meslektaşlarımızı, mesleğimize sahip çıkmak, haklarımızı korumak ve insanca yaşayabileceğimiz bir ücret düzeyi için birlikte mücadele etmeye çağırıyoruz”